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(無題)

 投稿者:がんばれない人  投稿日:2007年 6月24日(日)18時56分28秒
  サインしなかったらどうなるのーーー?
結局はサインする羽目になんでしょ。
 
 

頭打ち給料

 投稿者:頭打ちぞう  投稿日:2007年 6月23日(土)07時36分48秒
  給料Above Max通知サインしました。30歳代前半にして頭打ち。今後30年弱の夢も潰えました。今後はもう下降の一途になると思うとゾッとします。組合でフラタイとフェデックスの価値観のギャップを再考して交渉したほうが良いのではと思います。  

(無題)

 投稿者:B777  投稿日:2007年 6月20日(水)20時38分21秒
  そう簡単にサインなんかできるっつ~の!!

それにしても情けないのはこの期に及んでも
組合に入るやつが全然いないってこった。。。。
 

(無題)

 投稿者:やめぞうX  投稿日:2007年 6月20日(水)00時00分13秒
  サインしたよ@一号
二号いてる??
 

新給与

 投稿者:  投稿日:2007年 6月18日(月)23時18分47秒
  年金X 給与X 自分の将来本当によく考えてみようこれは日本人たたきだ?  

(無題)

 投稿者:やめぞう②  投稿日:2007年 6月18日(月)00時03分19秒
  とうとう瀬戸際って感じ。
同意するかどうかは自分で決める事。説得されて決める事じゃないよね。
 

あなたはの周りにこんな人いますか?

 投稿者:今までがんばってきた人  投稿日:2007年 6月17日(日)18時36分59秒
  何事もお上の決めたことに文句を言わずに従うのが日本人の美徳。
香港の労働者の雇用条件に習うのがAPACの常識。
新報酬制度により会社の競争力が強化されるので良いと思う。




もう一度考え直してみては?
 

そのとおり

 投稿者:因果  投稿日:2007年 6月17日(日)03時21分2秒
  旧フラタイや日本での立ち上げ組に対して、「給与もらい過ぎ」と悪口言ってる人がいるけど、これから入社する新人に自分達が同じこと言われるんだよね。
どこかで歯止めをかける必要があるのでは?「だったら辞めるれば。」と新人さん達にも言うのかな?
 

自分さえ良ければ?

 投稿者:組合の将来は?  投稿日:2007年 6月16日(土)22時00分45秒
  今回の会社の提案を良しとしている人もいるようですが
自分さえ良ければそれで良いのですか?

これから結婚する人、子供が生まれる人、現行の手当だけでは
とても足りませんが、それでも多少なりとも助けにはなるはずです。

後輩や仲間のことも考えてみてください。
先輩は仕事も出来ないくせに貰う物は貰ってと言われるのがおちです。
事情(過去の経緯)を知らない人にとってはどんな言い訳も通じません。

会社に考え直してもらえるのも今の内です。
不利益を被る人がいる限り組合は全力で取り組むべきです。

組合費がもったいないと言われかねませんよ。
 

こんなのあり

 投稿者:あきれた人  投稿日:2007年 6月16日(土)21時37分19秒
  せっせと相乗りで交通費浮かしてがんばっているが、そこまでして組合費の捻出?
組合で真剣に活動に取り組んでいる方々を見習ってもらいたい。
 

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