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年間の手当てが１００万として１０年で１千万
２０年で２千万、３０年で３千万、３５年で ３５，０００，０００円
のコストカットを会社は見込んでいます。
黙っていると退職金に相当する額が消えて無くなるーーーーーーーー！！！
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各自の計算方法は簡単明瞭 ボーナスの算定方法は「基家住年」といいます
基本給、家族手当、住宅手当、年功手当の内、会社が削ろうとしているのは「家住年」ですので、
年功手当は５年以上の人に年額４００円を乗じた額、勤続１０年で月４０００円Ｘ１９ヶ月
家族手当は配偶者１６５００円＋子供７０００円（Ｘ人数分）Ｘ１９ヶ月
住宅手当１７０００円（独身者）又は２２０００円（妻帯者）Ｘ１９ヶ月
勤続１５年 ４００ｘ１５＝６０００ｘ１９＝１１４０００
妻と子供二人 １６５００＋７０００ｘ２＝５７９５００
住宅 ２２０００ｘ１９＝４１８０００
１１４０００＋５７９５００＋４１８０００＝１，１１１，５００
ｘ定年までの年数（６５まで？）（現在４０とすればあと２５年）＝２７，７８７，５００円
これらはＭＧＲになろうとＶＰになろうとも６年後からは貰えなくなる基準内賃金です。
組合に加入してなんとか１０月までに会社に考え直すよう要請して行きたいです。
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